Team-Coaching für die Entwicklung erfolgreicher Teams

Das Teamcoaching gestaltet den im Alltag laufenden Teambildungs- und -entwicklungsprozess bewusst und bringt ihn konstruktiv voran. Zwischenmenschlicher Umgang, klare Arbeitsstrukturen, Ressourcen im Team und gute Organisation sind entscheidende Faktoren für Motivation und Leistungsfähigkeit eines Teams. Der Teamgedanke im Coaching führt zu einer Einheit mit Verantwortung, Loyalität und Verlässlichkeit in dem jeder zu seiner Zeit Gehör findet.

Welchen Nutzen haben SIE davon?

Ihr Team blickt auf einen konstruktiven und kreativen Coaching-Prozess zurück. Sie kennen (wieder) Ihre gemeinsamen „Spielregeln“ im Team und haben Klarheit über den Teamprozess.
Ihre persönliche Rolle und die Zuständigkeit im Team orientieren sich an Ihren persönlichen Stärken und Vorlieben. Diese sind abgegrenzt gegenüber den Rollen und Zuständigkeiten der anderen. Gemeinsam nutzen Sie Synergien und sind in der Lage Konflikte kreativ zu meistern.
Wertschätzung untereinander, Kooperation und Loyalität motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen im Berufsalltag. Sie alle haben mehr Freude und Spaß.

Beispiele:

  • Spannungsabbau und Klärung der Konflikte im Team z.B. nach einer Fusion.
  • Neu zusammengestellte Teams - Abstimmung untereinander und Entwicklung der Leistungsfähigkeit (Teamtraining).
  • Motivationsförderung und -entwicklung in der Teamarbeit.
  • Arbeit an den Werten des Teams z. B. Leitbildentwicklung.
  • Begleitung von Projektteams in Teambildungsprozessen.